Politiques relatives aux renseignements personnels – Ressources humaines
Bien que Logistec transige généralement ses affaires avec d’autres entreprises et non pas avec le grand public de consommateurs individuels, il se peut, à l’occasion, qu’elle soit appelée à recueillir des renseignements personnels. Ce qui suit énonce comment Logistec entend traiter de ces renseignements personnels que vous lui fournirez. Les renseignements personnels que vous fournirez par le biais d’une demande d’emploi sont requis pour l’objectif suivant : l’examen de votre demande d’emploi, l’examen de toute décision relative à votre embauche et, éventuellement, à vos fonctions. De façon générale, ces renseignements serviront à tenir et gérer toute l’information nécessaire à votre embauche et à votre maintien dans un emploi qui vous serait éventuellement accordé. À moins d’avis contraire, les renseignements fournis par vous seront uniquement utilisés relativement à cet objectif et seront accessible aux employés, agents et mandataires de Logistec, pour les mêmes fins que celles énumérées ci-haut. Tous les dossiers comportant des renseignements personnels vous identifiant seront gardés confidentiels et en lieu sûr par Logistec dans un dossier identifié à votre nom et intitulé « Dossier d’embauche et dossier de l’employé ». Sauf dans les cas d’exception prévus à la législature applicable, il vous est possible d’avoir accès à votre dossier et de rectifier toute information incorrecte s’y trouvant en communiquant avec Logistec à l’adresse suivante :
Service des ressources humaines
600 rue de la Gauchetière Ouest, 21e étage
Montréal, Québec H3B 4L2
Téléphone : 514-844-9381
Télécopieur : 514-843-5217
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Policies Relating to Personal Information—Human Resources
Although Logistec generally does business with other companies and not with the broader public of individual consumers, it may, on occasion, be required of Logistec to collect personal information. The following sets out how Logistec intends to treat that information. Personal information submitted through an employment application is required for the following: assessing your employment application, and assessing any decision made in relation to your hiring and, possibly, duties. Generally, this information will be used to maintain and manage all of the information required for hiring and employment purposes. Unless otherwise specified, the information provided will only be used in relation to these purposes and available to the employees, agents and representatives of Logistec for the purposes listed above. All records containing personal information identifying you will be kept securely and confidentially by Logistec in a folder labelled with your name and entitled “Hiring and Employment File of the Employee.” Subject to exceptions under the relevant legislation, you may arrange a right of access to your file and rectify any inaccurate information it contains by contacting Logistec at:
Human Resources Department
600 de la Gauchetière street west, 21 floor
Montréal, Québec H3B 4L2
Phone: 514-844-9381
Fax: 514-843-5217
